Beispiel einer Stellenanzeige: Senior Fullstack Entwickler (m/w/d) – Fokus TypeScript & Cloud-Native


Effizientes Recruiting: Überlassen Sie uns die Suche nach den Besten

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Senior Fullstack Entwickler (m/w/d) – Fokus TypeScript & Cloud-Native

Wir suchen zur Verstärkung unseres Engineering-Teams eine technisch versierte Persönlichkeit, die Lust auf Architekturverantwortung und moderne Cloud-Infrastrukturen hat. Wir entwickeln eine skalierbare SaaS-Lösung im Bereich Logistik-Optimierung und setzen auf eine moderne, automatisierte Tool-Landschaft.

Der aktuelle Tech-Stack und die Infrastruktur

Wir arbeiten konsequent mit aktuellen Technologien und entwickeln unsere Architektur stetig weiter.

  • Frontend: React mit TypeScript, Tailwind CSS, Next.js.

  • Backend: Node.js (NestJS) und Go.

  • Datenbanken: PostgreSQL (Prisma ORM), Redis für Caching.

  • Infrastruktur: AWS (Lambda, S3, RDS), Terraform für Infrastructure as Code.

  • CI/CD: GitHub Actions, Docker, Kubernetes.

Aufgaben und technische Herausforderungen

In dieser Position sind Sie nicht nur für das Schreiben von Code zuständig, sondern gestalten die technische Roadmap aktiv mit.

  • Weiterentwicklung unserer Microservices-Architektur zur Unterstützung steigender Nutzerzahlen.

  • Optimierung der Performance kritischer Datenbankabfragen und API-Endpunkte.

  • Durchführung von Code-Reviews und Mentoring für Junior-Entwickler.

  • Enge Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement zur Definition technischer Spezifikationen.

  • Sicherstellung einer hohen Testabdeckung (Unit-, Integration- und E2E-Tests).

Arbeitsweise und Teamkultur

Wir legen Wert auf Autonomie und technologische Exzellenz statt auf Micromanagement.

  • Methodik: Wir arbeiten nach Scrum in zweiwöchigen Sprints mit Daily Stand-ups.

  • Qualität: „Clean Code“ und „You build it, you run it“ sind für uns gelebte Praxis.

  • Lernzeit: 10 % der Arbeitszeit stehen für die individuelle Weiterbildung oder Experimente mit neuen Technologien zur Verfügung.

  • Kommunikation: Dokumentation erfolgt in Notion, Austausch über Slack und regelmäßige Architektur-Gilden.

Rahmenbedingungen und Benefits

Wir bieten ein Umfeld, das auf die Bedürfnisse von Software-Engineers zugeschnitten ist.

  • Arbeitsort: Remote-First (Deutschlandweit) oder in unserem Büro in Berlin-Mitte.

  • Hardware: Freie Wahl zwischen MacBook Pro oder entsprechendem Linux-Setup sowie Budget für das Home-Office-Equipment.

  • Gehalt: Die Zielgehaltsspanne für diese Position liegt zwischen 75.000 EUR und 95.000 EUR brutto pro Jahr, je nach Erfahrungsschatz.

  • Entwicklung: Jährliches Budget von 2.000 EUR für Konferenzen, Bücher und Zertifizierungen.

Der Auswahlprozess

Wir respektieren Ihre Zeit und halten den Prozess effizient.

  1. Erstgespräch (30 Min.): Kennenlernen mit einer Person aus dem Recruiting (Kultur & Rahmenbedingungen).

  2. Technisches Interview (60 Min.): Austausch mit zwei künftigen Kollegen über Architektur und Coding-Ansätze (kein Whiteboard-Coding von Algorithmen).

  3. Team-Fit (45 Min.): Kennenlernen des Rests des Teams und abschließende Fragen.

  4. Entscheidung: Wir geben Ihnen innerhalb von 48 Stunden nach dem letzten Gespräch Rückmeldung.

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Stadt Wirtschaftlicher Schwerpunkt Fokus der Headhunter
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München Hightech, Automotive, IT Headhunter München
Düsseldorf Handel, Telekommunikation Headhunter Düsseldorf
Hamburg Medien, Logistik, Handel Headhunter Hamburg
Berlin Start-ups, E-Commerce, Public Affairs Headhunter Berlin
Stuttgart Automotive, Maschinenbau Headhunter Stuttgart
Köln Medien, Versicherungen, Handel Headhunter Köln
Dortmund Industrie, Logistik, Energie Headhunter Dortmund
Leipzig E-Commerce, Logistik Headhunter Leipzig
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