GEA Group AG – Rekrutierung des Senior Vice President for Sustainability & Process Engineering


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GEA Group AG – Rekrutierung des Senior Vice President for Sustainability & Process Engineering

Dekarbonisierung der Lebensmittel- und Pharmaproduktion

Die GEA Group ist einer der weltweit größten Systemanbieter für die nahrungsmittelverarbeitende Industrie. Da die Lebensmittelproduktion enorm energieintensiv ist, steht GEA vor der Aufgabe, seine Anlagen (z.B. für die Milchverarbeitung oder Brauereien) CO2-neutral zu gestalten. Gesucht wurde ein SVP for Sustainability, der nicht nur Nachhaltigkeitsberichte schreibt, sondern das Engineering-Team leitet, das Wärmepumpen-Technologien und wassersparende Reinigungssysteme (CIP) in die Anlagen integriert.

Das Anforderungsprofil: Ein Ingenieur mit „Net-Zero“-Mission

Gesucht wurde ein technischer Experte aus dem Anlagenbau oder der thermischen Verfahrenstechnik, der nachweislich Erfahrung in der Dekarbonisierung industrieller Prozesse besitzt. Die Person musste in der Lage sein, die Verkaufsargumente von „Anschaffungspreis“ hin zu „Total Cost of Ownership“ und „Carbon Footprint“ zu verschieben und so die weltweite Vertriebsorganisation neu auszurichten.

Das Ergebnis: Technologieführerschaft in der „Green Factory“

Nach der Besetzung lancierte GEA die Initiative „Sustainable Engineering Solutions“ (SEnS). Das Unternehmen konnte dadurch Großaufträge von globalen Getränke- und Nahrungsmittelkonzernen gewinnen, die ihre Fabriken weltweit dekarbonisieren müssen. GEA festigte seine Position als unverzichtbarer Partner für die grüne Transformation der globalen Lebensmittelindustrie.

Fallstudien

Der „Cultural Turnaround“ im IT-Sektor

Der „Cultural Turnaround“ im IT-Sektor Die Herausforderung: Ein schnell wachsendes Software-Unternehmen litt unter einer toxischen Führungskultur in der Produktentwicklung. Die Time-to-Market verzögerte sich, Top-Entwickler kündigten.

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Headhunter in Deutschlands Wirtschaftszentren – Kurzüberblick

Headhunter und Executive Search Firmen konzentrieren sich auf die wichtigsten deutschen Metropolen, da dort die Nachfrage nach spezialisierten Fach- und Führungskräften am höchsten ist.

Stadt Wirtschaftlicher Schwerpunkt Fokus der Headhunter
Frankfurt Finanzen, Banking, Beratung Headhunter Frankfurt
München Hightech, Automotive, IT Headhunter München
Düsseldorf Handel, Telekommunikation Headhunter Düsseldorf
Hamburg Medien, Logistik, Handel Headhunter Hamburg
Berlin Start-ups, E-Commerce, Public Affairs Headhunter Berlin
Stuttgart Automotive, Maschinenbau Headhunter Stuttgart
Köln Medien, Versicherungen, Handel Headhunter Köln
Dortmund Industrie, Logistik, Energie Headhunter Dortmund
Leipzig E-Commerce, Logistik Headhunter Leipzig
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