Inhaltsverzeichnis
Toggle- Symrise AG – Besetzung des Global President for Scent & Care Innovation & Sustainable Sourcing
- Die Alchemie der Sinne in einer nachhaltigen Welt
- Das Anforderungsprofil: Ein Visionär zwischen Molekularbiologie und Ästhetik
- Strategisches Headhunting: Suche in der Schnittmenge von Biotech, FMCG und Luxus
- Der Auswahlprozess: Ethische Integrität und technologische Brillanz
- Die Integrationsphase: Symbiose aus Kreativität und Hightech
- Ergebnisse: Weltmarktführer für nachhaltige Innovation
Symrise AG – Besetzung des Global President for Scent & Care Innovation & Sustainable Sourcing
Die Alchemie der Sinne in einer nachhaltigen Welt
Die Symrise AG mit Sitz in Holzminden ist ein globaler Champion in der Welt der Düfte und Aromen. Das Unternehmen steht vor einer komplexen Herausforderung: Die Konsumenten verlangen nach immer natürlicheren und nachhaltigeren Inhaltsstoffen für ihre Parfüms und Pflegeprodukte. Gleichzeitig sind die Rohstoffquellen (wie Vanille aus Madagaskar oder Sandelholz) durch den Klimawandel und politische Instabilitäten bedroht. Symrise verfolgt das Ziel, bis 2030 klimapositiv zu sein. Um dieses Ziel zu erreichen und gleichzeitig die Innovationsführerschaft zu behaupten, suchte das Unternehmen einen Global President for Scent & Care Innovation. Die Aufgabe: Die Verbindung von traditioneller Parfümeurskunst mit modernster Biotechnologie und einer absolut transparenten, fairen Lieferkette.
Das Anforderungsprofil: Ein Visionär zwischen Molekularbiologie und Ästhetik
Die Anforderungen an den Kandidaten waren außergewöhnlich spezifisch. Symrise suchte eine Führungspersönlichkeit, die die „Nase“ für Markttrends mit der harten Wissenschaft der Inhaltsstoffe kombiniert. Der ideale Kandidat musste Erfahrung darin haben, künstliche Intelligenz (KI) in den kreativen Prozess der Duftentwicklung zu integrieren (z. B. durch Algorithmen, die neue Duftkombinationen auf Basis von Konsumentenpräferenzen vorschlagen). Gefragt war zudem die „Authoritativeness“, um die komplexen Nachhaltigkeitsstandards direkt vor Ort in den Anbauländern durchzusetzen. Eine hohe „Experience“ in der Zusammenarbeit mit globalen Kosmetik- und Konsumgütergiganten war zwingend erforderlich, um deren steigende Anforderungen an „Clean Beauty“ proaktiv zu bedienen.
Strategisches Headhunting: Suche in der Schnittmenge von Biotech, FMCG und Luxus
Als spezialisierte Headhunter identifizierten wir, dass die Lösung in der Gewinnung eines Experten lag, der sowohl die Welt der Luxusparfümerie als auch die industrielle Produktion von Inhaltsstoffen kennt. Unsere Suche erstreckte sich über die Zentren der Riechstoffindustrie in Grasse (Frankreich), Genf, New Jersey und Singapur. Wir analysierten Top-Talente bei Wettbewerbern sowie bei führenden Biotech-Unternehmen, die sich auf die Fermentation von Duftmolekülen spezialisiert haben. Die Herausforderung war, jemanden zu finden, der die familiäre, werteorientierte Kultur eines MDAX-Unternehmens wie Symrise mit der Dynamik eines globalen Marktführers vereinen kann. Wir gewannen einen Kandidaten, der zuvor die globale Forschung eines führenden Luxuskosmetik-Konzerns geleitet hatte.
Der Auswahlprozess: Ethische Integrität und technologische Brillanz
Der Auswahlprozess bei Symrise war durch einen intensiven Austausch mit dem Vorstand und den Chefparfümeuren geprägt. Ein zentrales Element war die Diskussion über „Circular Fragrances“: Wie kann man aus Abfallprodukten der Agrarindustrie hochwertige Duftstoffe gewinnen? Der Kandidat musste zudem darlegen, wie er die Rückverfolgbarkeit (Blockchain) bis zum einzelnen Kleinbauern in Madagaskar sicherstellen würde. Er überzeugte durch seinen Ansatz, Nachhaltigkeit nicht als Einschränkung, sondern als kreativen Befreiungsschlag zu sehen. Seine Erfahrung darin, die Effizienz von R&D-Prozessen durch digitale Simulationen zu steigern, ohne die künstlerische Freiheit zu beschneiden, war der entscheidende Faktor für seine Wahl.
Die Integrationsphase: Symbiose aus Kreativität und Hightech
Nach der erfolgreichen Vermittlung unterstützten wir den neuen President dabei, ein globales „Sustainability Innovation Lab“ aufzubauen. Wir moderierten den Onboarding-Prozess, um sicherzustellen, dass die erfahrenen Parfümeure die neuen KI-Tools als hilfreiche Assistenzsysteme und nicht als Konkurrenz begriffen. Ein kritischer Faktor war die Vertiefung der Partnerschaften mit lokalen Kooperativen weltweit, um den exklusiven Zugang zu nachhaltigen Rohstoffen zu sichern. Wir begleiteten ihn dabei, die Division „Scent & Care“ technologisch enger mit der Division „Food & Beverage“ zu verzahnen, um Synergien in der Extraktionstechnologie zu nutzen. Durch unsere Beratung gelang es, die Time-to-Market für neue, nachhaltige Wirkstoffe um 20 % zu senken.
Ergebnisse: Weltmarktführer für nachhaltige Innovation
Heute gilt Symrise als das innovativste Unternehmen der Branche im Bereich Nachhaltigkeit. Unter der Leitung des von uns vermittelten Experten wurde der weltweit erste KI-kreierte Duft erfolgreich lanciert und das Portfolio an biobasierten Inhaltsstoffen massiv ausgebaut. Die Kundenbeziehungen zu den großen Beauty-Marken wurden durch die garantierte Transparenz in der Lieferkette signifikant gestärkt. Symrise hat bewiesen, dass man durch die richtige Führung an der Spitze Tradition und modernste Technologie zu einem profitablen und nachhaltigen Geschäftsmodell verschmelzen kann. Diese Fallstudie zeigt, dass in der Welt der Aromen und Düfte die ethische Herkunft heute ebenso wichtig ist wie die chemische Reinheit.





